Корпоративный спорт — Грядка
Корпоративный спорт

Команда,
которая не ломается
под нагрузкой

Выстраиваем спорт внутри компании системно — так, чтобы через полгода сотрудники сами хотели тренироваться, а вы видели это в цифрах.

А
М
Е
С
150+ сотрудников из разных компаний уже занимаются с Грядкой
Получить программу Стоимость →
Было
«Купили всем абонементы в фитнес. Никто не ходит. Деньги списали.»
↓
Стало
80% команды участвует в активностях. 3 раза в неделю сами.
Было
«Тимбилдинг раз в год. Через неделю — как будто ничего не было.»
↓
Стало
Команда сама собирается на тренировки. eNPS вырос на 18 пунктов.
Было
«Удалёнка. Люди не знают друг друга. Работают, как чужие.»
↓
Стало
Кэмп на 4 дня — и люди начали работать как настоящая команда.
Почему не работает

Обычные решения
не дают результата

Абонементы, разовые тимбилдинги, ДМС с фитнесом — всё это хорошо выглядит в соцсетях. Но каждый раз бюджет уходит, а команда остаётся такой же. Потому что одно событие не меняет привычку.

💸
Компания с командой 50 человек тратит на разовые тимбилдинги в среднем 300–600 тыс. ₽ в год — и получает эффект на 3 дня. Системная программа стоит сопоставимо, но работает весь год.
😶
Абонементы не используются
В среднем 60–70% купленных абонементов остаются невостребованными уже через 2 месяца
⏳
Тимбилдинг живёт 3 дня
Эффект сплочения после разовых мероприятий исчезает быстрее, чем вы успеваете его измерить. Бюджет потрачен — команда через неделю снова чужая
🌐
Удалёнка разрывает команду
Гибридные команды теряют связь между людьми. Переписка не заменяет живое общение
📉
Выгорание не лечится отпуском
Хронический стресс требует регулярной физической разгрузки, а не двух недель в году
Разовое мероприятие vs Система Грядки
Что сравниваем Обычный подход Грядка
Формат Разовое событие Системный процесс
Эффект держится 1–3 дня Месяцами
Вовлечённость Только «спортивные» Вовлекаем всех
Метрики Нет eNPS, посещаемость
После программы Всё по-старому Команда продолжает сама
Форматы работы

Выбирайте то,
что нужно команде

Разовый тимбилдинг
День события
Эмоции, азарт
+3 дня
Уже забывается
+2 недели
Всё по-старому
Бюджет потрачен. Изменений нет.
VS
Система Грядки
Месяц 1
Первые активности
Месяц 2–3
Ритм и вовлечённость
Месяц 4+
Культура закреплена
Команда продолжает сама. Это и есть результат.
FLAGSHIP
🔄
Спортивная система
Регулярная программа на 4–6 месяцев. Тренировки, соревнования, командный рейтинг. Это не ивент — это часть жизни компании. Именно здесь появляется настоящий результат.
Долгосрочно · от 4 мес
→
01
🏕️
Корпоративный кэмп
2–5 дней. Спорт + деловые игры + неформальное общение. Лучший формат для удалённых команд — люди наконец видят друг друга живьём.
Выезд · 2–5 дней
→
02
🏆
Спортивный тимбилдинг
День соревнований с командным зачётом. Вовлекаем всех — даже тех, кто «не спортсмен». Азарт и общая цель работают лучше любого корпоратива.
Разово · 1 день
→
03
🗓️
Корпоративные тренировки
Еженедельные занятия по выбранному виду спорта. Сотрудники знакомятся в неформальной обстановке, появляется командная привычка.
Регулярно · от 1 мес
→
04
💻
Онлайн-челлендж
Программа активности для всей компании без выезда. Тренировки, лекции, командный рейтинг — в мессенджере. Хорошо работает как старт для больших команд.
Онлайн · 4–8 недель
→
05
🥇
Кубок GryadCUP
Серия соревнований весь сезон — 4 этапа + трейл. Компании соревнуются в общем зачёте. Азарт на весь год, а не на один день.
Весь сезон · 4 этапа
→
Результат

Что меняется
в команде

Мы не продаём «хорошее настроение» и «командный дух». Мы фиксируем конкретные изменения до начала программы и после. Вы видите цифры — мы несём за них ответственность.

📊
Вовлечённость сотрудников — % участия в активностях
💚
eNPS — до начала и после программы
⚡
Субъективный уровень энергии и стресса
🤝
Качество командного взаимодействия
🏥
Количество больничных дней
↑ eNPS
лояльность сотрудников растёт — это фиксируют все наши клиенты
↓ стресс
регулярная физическая нагрузка снижает тревожность и выгорание
150+
человек прошли программы и соревнования вместе с Грядкой
5+ лет
опыт в корпоративном и любительском спорте
Почему вдолгую

Привычка формируется
за 66 дней,
не за один

Разовое событие даёт эмоцию. Система меняет поведение. Мы работаем на горизонте от 4 месяцев, потому что именно столько нужно, чтобы спорт стал частью культуры компании, а не просто строчкой в отчёте HR.

М1
Запуск и знакомство
Первые активности, подбираем форматы, вовлекаем скептиков
М2
Ритм и вовлечённость
Регулярность закрепляется, появляется командный азарт и рейтинг
М3
Первые результаты
Замеряем eNPS и вовлечённость. Корректируем программу под команду
М4+
Культура закреплена
Команда сама хочет продолжать. Вы видите это в цифрах и в людях
Начать работу

Обсудим
задачи вашей
команды

Расскажите о команде — подберём формат программы, назовём цену и покажем, что получили другие компании. Без презентаций на 40 слайдов.

Берём не больше 3 новых корпоративных клиентов в квартал — чтобы работать качественно
5+ лет в спорте 20+ кэмпов 10+ соревнований
А
Анастасия Пашуто-Щелканова
Директор и совладелец клуба Грядка
@pashutop в Telegram

Ответим в течение рабочего дня · Политика конфиденциальности

Made on
Tilda